工作服定制選擇包含內容，應該根據企業的工種特征、企業文化、年齡結構、體型特征等等，從服裝的面料、款式、顏色搭配等多方面考慮，打造富于企業文化特色的全新企業形象。鑒于工作服與企業形象的息息相關，因此很多企業的負責人都會自過問此事。

　　在工作服定制與選擇的時候，應該注意以下幾個方面。

　　第一：面料。每個企業都應該根據自身的情況，選定相應的工作服面料，如：建筑公司，應該選用耐磨結實的面料;電子公司，應該選用帶有防靜電功能的面料;化工企業，應根據酸堿的濃度的不同選擇滌棉或全棉的面料。

　　第二：款式顏色。工作服款式應簡單大方、方便實用，在同等的美感與功能前提下，盡可能的從款式上降低制作的難度，這樣可以相對應的降低成本。顏色應當優先選擇本企業的標志性顏色，切記不應過于繁多，不然看起來雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護本企業的整體形象和企業文化內涵。

　　工作服定制都有值得注意的地方，合理的工作服可協助調節體溫、保護皮膚、保護健康等目的。衣著與工作服是否合理，直接關系著人體健康。工作服定做需要遵循一定的原則。

　　一般來講分為：春秋工作服和夏季工作服，請注意按時節來進行選擇。春秋季氣溫低，熱量流失比較快，因此在低溫的春秋季盡量采用較厚的布料，做長袖工作服和長褲的款式，顏色以藏青色、黑色、深藍色、寶藍色等深色調為主。

　　在夏季溫度較高，因此，在高溫條件下工作時出汗會很多，穿著的工作服應盡量采用布料要薄而軟，透氣性能好，吸汗性能好，色調以淺色系為主，如：淺藍色、淺灰色、米色等等。

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